Utilisation de la biométrie sur les lieux de travail : l’Autorité de Protection des Données à caractère Personnel recadre deux (02) structures !

Lors de ses sessions extraordinaires tenues respectivement aux mois de mai et juillet 2022, l’APDP a rejeté les demandes d’autorisation des Assurances Bleues et de la Cellule d’Appui à l’Informatisation des Services Fiscaux et Financiers (CAISFF) portant sur la collecte et le traitement des données biométriques pour assurer le contrôle d’accès et la gestion de temps de présence des salariés sur les lieux de travail.

Dans les délibérations n°2022-083/APDP du 20 mai 2022 et celle n°2022-141/APDP du 15 juillet 2022, l’Autorité a rejeté lesdites demandes au motif qu’en application des dispositions de la délibération n°2017-020 du 11 avril 2017 portant sur les conditions nécessaires à l’utilisation des dispositifs biométriques pour le contrôle d’accès aux locaux, aux appareils et aux applications informatiques sur les lieux de travail, le traitement des données biométriques en l’occurrence, l’empreinte digitale, ne peut avoir pour finalité « la gestion du temps de travail ».

Aussi, a-t-elle ajouté que : « le dispositif biométrique doit alors être limité au contrôle de l’accès à une zone bien définie pour un nombre déterminé de personnes, afin de protéger les biens, les installations ou les informations sensibles », ce qui exclut donc, son extension à tout le personnel.